Líder Bloqueado

A pesar de sus competencias, se sienten atrapados por factores internos o externos: inseguridad, burnout, perfeccionismo crónico o culturas organizacionales poco saludables. La consecuencia es la misma: dificultad para enfocarse, avanzar y alcanzar el impacto que desean.

Estos líderes suelen cuestionarse: ¿Por qué me cuesta tanto decidir? ¿Estoy rindiendo por debajo de lo que sé que puedo dar? ¿Qué pasaría si fracaso? La autocrítica excesiva y los entornos hostiles los hacen dudar de sí mismos.

Este bloqueo erosiona la confianza y limita la proyección profesional. Sin embargo, con acompañamiento adecuado, es posible recuperar energía, superar creencias limitantes y volver a liderar con seguridad, impacto y coherencia.