Líder en Transición

Son líderes que atraviesan momentos de inflexión: salida inesperada de una empresa, cambio de rol o la necesidad de reinventarse en una nueva industria. No es falta de talento, sino de estrategia para navegar con éxito la transición.

Las preguntas más comunes son: ¿Cómo me reposiciono después de este cambio? ¿Qué quiero realmente para la próxima etapa? ¿Cómo comunico mi valor en un mercado competitivo? La incertidumbre se combina con la presión de volver a destacarse rápidamente.

Bien gestionada, una transición se convierte en una oportunidad de relanzamiento profesional. Con la narrativa correcta y un plan estratégico, estos líderes pueden convertir un aparente punto débil en la base de una nueva etapa de impacto y crecimiento.