Líder Estancado

Aunque sus resultados son sólidos, sienten que su carrera dejó de avanzar. Los ascensos no llegan, las oportunidades se diluyen y la sensación de haber tocado techo se hace cada vez más fuerte. Lo que antes era reconocimiento ahora se percibe como invisibilidad.

Estos líderes suelen preguntarse: ¿Estoy en el rol correcto? ¿Por qué mis logros no generan nuevas oportunidades? ¿Qué me falta para volver a ser tenido en cuenta? La falta de visibilidad y una estrategia clara de posicionamiento se convierten en sus mayores obstáculos.

El riesgo es claro: frustración, pérdida de motivación y quedarse rezagados en un entorno corporativo que no se detiene. Pero también es un momento para redefinir su narrativa profesional, reposicionarse con fuerza y recuperar el impulso necesario para crecer y acceder a nuevas responsabilidades.